客戶需要是企業存在的唯一原因。做投資要老老實實告訴客戶真實的情況，不能給客戶過高的期待，而是逐漸地給客戶越來越高的真實的回報，客戶才會越來越滿意。

做企業是在企業內部和外部篩選人才的過程。人才不需要太多管理，只要把優秀的人聚到一起為公司服務即可。企業的戰略要讓員工看見。好的企業是優秀員工的終極工作場所。

朗瑪峰從起步時的一個投資人發展到2000多個投資人，一直堅持的信條就是“客戶需要穩健的回報，賠就賠公司的錢”。朗瑪峰今后的目標更明確，就是讓投資人分享到引領世界經濟增長的企業的財富。