客戶需要是企業存在的唯一原因。做投資要老老實實告訴客戶真實的情況,不能給客戶過高的期待,而是逐漸地給客戶越來越高的真實的回報,客戶才會越來越滿意。
做企業是在企業內部和外部篩選人才的過程。人才不需要太多管理,只要把優秀的人聚到一起為公司服務即可。企業的戰略要讓員工看見。好的企業是優秀員工的終極工作場所。
朗瑪峰從起步時的一個投資人發展到2000多個投資人,一直堅持的信條就是“客戶需要穩健的回報,賠就賠公司的錢”。朗瑪峰今后的目標更明確,就是讓投資人分享到引領世界經濟增長的企業的財富。